Çalışanlar Üzerinde Motivasyonun Katkısı

Motivasyon, çalışanların; * Temel ekonomik ihtiyaçlarını karşılamaya olanak hazırlayacaktır. * Kültürel aktiviteleri, çalışma saatleri, sosyal güvenlik, aile yardımları vb. toplumsal ihtiyaçlarını karşılamaya olanak hazırlayacaktır. * Toplantılara katılma, danışma/danışılma, kararlara katılma gibi olanaklarla egolarını tatmine yönelecektir. * Yeteneklerini geliştirecek önlemlerin araştırılmasına zemin hazırlayacaktır. * Verimliliğin artması ve toplumsal ve ekonomik refah koşullarının geliştirilmesine dönük bir rekabet ortamı içine girmelerine olanak hazırlayacaktır. * Bireylerin yaratıcılık ve önderlik yeteneklerinin ortaya çıkmasına zemin hazırlayacaktır. * Sağlanan motivasyon olanaklarından daha çok yaralanmaya yönelterek, kişiler arası olumlu rekabeti geliştirecektir.

Motivasyon bir yandan işletmede verimliliğin yükselmesi, öte yandan ise çalışanların işletmeden bekledikleri doyumun arttırılmasını amaçlar. Güdülenme süreçleri içseldir ve bireysel fayda merkezlidir. Yetişkinler, kendi istekleri ve kişisel çıkarları doğrultusunda motive olurlar.

* Oğuz Abadan Mtsm Kitaplığı'ndan

MTSM

BLOG

Tanıtılan Yazılar
Son Paylaşımlar
Arşiv
Etiketlere Göre Ara
Bizi Takip Edin
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square

Oğuz Abadan MTSM Sanatsal Hizmetler Ltd. Şti.

Muhittin Üstündağ Cd. Ali Nazime Sk. No.14 Koşuyolu,

Kadıköy 34718 İstanbul

 

info@oguzabadanmtsm.com

0216 327 1022 * 0216 327 1025 * 0216 327 1026

  • White Facebook Icon
  • White Twitter Icon
  • White Instagram Icon
  • White YouTube Icon
  • White Pinterest Icon

© 2015 by Oğuz Abadan MTSM | Her Hakkı Saklıdır. Kısmen de Olsa, İzinsiz Olarak, Alıntı Yapılamaz ve Kullanılamaz.